近日，南通大東有限公司東廠織巾拉開了東西廠資源整合的帷幕，經過車間全體人員加班加點，首批18臺織機移機原英瑞纖維廠區，僅用6天就全部開出。 此次搬遷工作，車間殷主任會同田新民等班組人員進行了大...
近日，如東中專一三級18名畢業生與南通大東有限公司續簽勞動合同。如東中專一三級學生是一五年十一月進入大東進行現代學徒制的。半年多來，她們在大東6位師傅的帶領下從事精品包裝工序，學員們以工廠為學校，車間當課堂，思想和業...
南通海關借助電子口岸公共服務平臺，大力推進海關內部信息化建設，通過信息技術與監管業務的融合創新，有效提升海關監管工作效能，降低企業通關成本。 近幾年，依托南通電子口岸平臺公共服務功能，南通海關...
7月下旬，南通揚子碳素股份有限公司團委不斷激發廣大團員青年積極投身“保生存、促發展、增效益”實踐，助推公司生產經營。 一是大力開展“優化勞動組合，...
根據產控集團下發的《企業安全生產主體責任落實年活動方案》的要求，8月12日上午產控投資管理部、南通市安全專家組成員孫堯天一行對國融公司進行了專項檢查，國融公司資產經營部王立新主任、朱寶明主任等相關人員陪同檢查。 ...
今年以來，南通揚子碳素股份有限公司堅守基礎管理底線，對現行管理制度進行全面梳理和完善，并強化制度執行，為企業管理吹來陣陣新風。 面對嚴峻的市場形勢和繁重的改革發展任務，公司清醒的認識到：要想在...
為全面推進依法治企，把法治建設融入到企業文化之中，調動廣大干部職工學法、守法、用法的熱情，強化全員法律意識，自覺運用法律知識和法律武器維護公司和自身的合法權益，8月14日，南通國融資產運營有限公司工會舉辦了“依法治企...
依法治企是貫徹依法治國基本方略的必然要求，是加強企業法治建設的重要內容，是實現企業改革與發展的有效保障。6月，南通國融資產運營有限公司全體人員積極參與了依法治企知識測試活動。7月，國融公司依法治企辦公室對測試答卷進行...
在炭素行業寒冬中，南通揚子碳素股份有限公司摒棄“等、靠、要”思想，號召全員爭做修舊利廢“行家里手”，不斷尋求廢舊物資價值功能的延伸和開發，有效保障了全年促進經營指標的完成。 公司進一步明確工作...
為進一步創新學習機制，開拓視野，加強科技園區之間的交流與合作，學習先進園區管理經驗和做法，提高產研院管理人員的業務素質和能力。8月16日，產研院沈風雷總經理帶領經營班子成員及各部門主要負責人到湖州南太湖科創中心學習考...
正值三伏，我市連續多日遭遇范圍廣、強度大的持續性高溫天氣，面臨高溫環境下設備可靠性變差、人員勞動強度降低的多重考驗，南通揚子碳素股份有限公司精心布局，重點發力，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態全面打響“高溫持久戰”，...
為切實解決困難職工子女的入學問題，近日，南通揚子碳素股份有限公司工會正式啟動困難職工家庭狀況的摸底排查工作，以確保每一戶困難職工子女能順利完成學業。 此次金秋助學活動對象主要是已納入工會幫扶工...
為深刻落實依法治企的工作要求，提高領導干部法律意識和拒腐防變能力，防范企業法律風險，南通國融資產運營有限公司于7月29日下午開展以“國有企業職務犯罪預防”為主題的依法治企專題講座，特別邀請公司法律顧問——江蘇洲際英杰...
7月15日上午，南通產控集團公司副總經理劉正午及投資管理部、戰略發展部、人力資源部等相關部門領導一行7人，在南通產控的調研月到中航愛維客調研指導工作。公司總經理楊毅陪同參觀了生產車間，并對上半年公司運營情況、存在風險...
為了加強夜間生產管理，落實安全生產責任制，解決生產中的突發事件，保障正常的生產秩序，南通醋酸化工股份有限公司始終堅持高層領導帶班以及中層干部值班的夜班管理辦法，取得良好的效果。 在近日連續高溫...
近日，一張包含中暑癥狀、中暑急救措施以及防暑等知識的防暑降溫溫馨提示的《通碳報》增刊分發到各黨支部、張貼在公司公開欄內，這是南通揚子碳素股份有限公司為保證一線員工的身心健康，全力做好夏季防暑降溫工作的一個寫照。 ...
夏季為火災多發季，防火安全問題是重中之重，為防患于未然，提高大家的消防意識，7月22日上午，在辦公樓二樓報告廳，航智裝備質量安全部特邀消防培訓中心的老師來公司做消防安全知識培訓講座。航智裝備各部門和工廠共40余人參加...
7月份以來，南通揚子碳素股份有限公司在全公司范圍內開展了“我為企業獻良策”合理化建議活動，進一步增強職工的責任意識，鼓勵職工立足崗位，結合工作實際，集思廣益，為企業的發展積極獻計獻策。 公司此...