1月15日，南通產業技術研究院依托已有的志愿消防隊，建立了有人員、有器材、有戰斗力的“微型消防站”，明確崗位職責，提高自查自糾、自防自救的能力，加強事故初起應急處置準備工作。 微型消防站由產研...
1月16日，萬濠山莊別墅正式開始預約，首日預約已達65組客戶！三日內預約客戶已近100組！對于銷售高冷型別墅產品來說，萬濠山莊無疑創造了南通市場上別墅預約的新紀錄。 預約原定16日下午2點開始...
為客觀評價與總結員工2015年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》，對考評中的各階段工作進行了周密部署。 ...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產、經營、管理工作各個環節的基礎上，多措并舉，“對癥下藥”，著力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現松懈現象。 公司從灌輸職工思想...
新年伊始，伴隨著炭素市場的持續低迷，針對職工思想可能出現的波動，南通揚子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結保暢”，把“軟”交流與“硬”制度結合，實現軟硬兼施，繃緊職工思想弦。 原來，為了針對...
“雙節”臨近，為切實做好企業安全生產工作，杜絕安全生產事故的發生，江蘇致豪房地產開發有限公司嚴把“四個到位”關，積極抓好安全生產工作。一是思想認識到位。通過安全例會、案例教育、專題講座等形式，使全體員工時刻保持最清醒...
開年以來，南通揚子碳素股份有限公司通過加強形勢任務教育增強干部職工責任意識，要求全公司干部職工以“價值”理念改進工作方式方法，增強干部職工安全意識，遵章守紀規范工作。在不斷統一思想、增強凝聚力中，號召全公司干部職工利...
2016年的元宵節、春節即將來臨，為了加強消防安全工作，有效防范事故的發生南通揚子碳素股份有限公司及早動手，安排部署，落實主體責任，確保安全形勢穩定。 落實安全監管責任，履行好監管職責，公司要...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司圍繞安全和經營管控等重點工作，迅速組織，統籌謀劃，力促新年新“三曲”。 預控和整治并抓，奏響安全主題曲。新年第二天，公司就組織召開了2016年安全工作會...
根據《中共南通市委、南通市人民政府關于實施江海英才計劃的意見》、《南通市江海英才引進計劃實施辦法》等市委、市政府人才引進政策，公司員工何允玉、陸曉松、王儒等三名同志作為公司高新技術人才引進，通過人才申報，最終由市委人...
近日，南通大東有限公司設備科長周揚為主的團隊，研制的毛巾自動縱裁機正式上線。2011年周揚曾獲得“半自動毛巾縱裁機”實用新型專利，四年后，他在原有專利技術基礎上，又向前推進了一步。據了解，同類國產每臺20多萬元，進口...
隨著氣溫的驟然下降，抗凍防寒工作成為安全工作的重點。南通揚子碳素股份有限公司要求各生產工序做好抗寒防凍的思想準備，確保設備安全穩定運行。 一是高度重視，強化管道保溫，確保管道暢通無阻。眾所周知...
1月22日，南通揚子碳素股份有限公司職工代表大會在工會俱樂部四樓會議室隆重召開。劉明、李志宏、郭承新、王建華、朱毅、張雪梅、周曉紅等公司領導和81名職工代表參加了會議。會議由總經理助理、工會主席周曉紅主持。 ...
剛過完元旦假期，南通揚子碳素股份有限公司就積極通過全方位、立體式宣貫，有計劃、分層次動員，多措并舉引導促使廣大干部職工盡快調整狀態，切實做到收假收心，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、務實的作風投入到2016年的工作中。 ...
為貫徹落實蘇政辦【2015】70號文件精神，全面了解和把握南通工業設計產業發展現狀，加快發展和充分發揮其在實施創新驅動戰略中的重要作用，南通市經信委、南通市科協和南通市產業技術研究院聯合組織專家對全市各區（市）、縣的...
2015年11月16日，為了加強“通創幣”的管理，進一步規范“通創幣”的操作，南通科技局舉辦了“通創幣”實務培訓，南通大學科技園作為首批通創幣載體參加了此次培訓。 南通大學科技園眾創空間“通創...
為提高預算編制的規范性和準確性，為生產經營提供決策。近日，南通揚子碳素股份有限公司部署2016年預算編制工作。 公司要求各車間部門應高度重視、科學謀劃、實事求是、厲行節約，堅持“既要效率，更要...
據悉,南通公司從6月份開始實行《加油站管理人員績效考核補充管理辦法》,對加油站經理加強績效考核，并設立超量獎勵等獎懲措施,同時在促銷活動的助推下,南通公司機發銷量逐步攀升,2015年，公司機發銷量4.37萬噸，同比2...